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摘要:
本文深入分析了在现有社会大发展、大变革的前提下,国有企业劳动关系所面临的变化及存在的问题.从坚持党的领导与依法独立自主开展工作相统一;坚持依法维护和合作共赢相统一;坚持继承与创新相统一三个方面阐述了工会组织在构建和谐企业中的作用.提出了构建和谐劳动关系所需要建立的四个的保障机制,一是建立和完善以职代会为主渠道的源头参与机制;二是建立和完善以平等协商、集体合同为核心的维权机制;三是建立和完善以企兴我荣、凝聚人心的教育引导机制;四是建立和完善以法制为主体的权益维护保障机制.
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文献信息
篇名 保障职工合法权益构建和谐劳动关系
来源期刊 黑龙江科技信息 学科 政治法律
关键词 权益 和谐 劳动关系
年,卷(期) 2010,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 137
页数 分类号 D9
字数 2859字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1328.2010.33.135
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研究主题发展历程
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权益
和谐
劳动关系
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期刊影响力
科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
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