切实维护劳动者合法权益是构建和谐劳动关系的有效途径

• 作者: 王雪莲 秦美从
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 劳务派遣 劳动安全卫生 权益 和谐稳定
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26
• 字数: 3651字
• 语种: 中文

摘要

劳动关系和谐稳定,其内在条件是当事人对对方履行有关义务情况满意,换言之也是对自己有关权利实现情况的满意,这种满意程度越高,劳动关系就越和谐稳定.反之,在劳动关系中任何一方的利益不断遭受侵犯,必然失去劳动关系和谐稳定的基础.构建和谐劳动关系,关键是维护劳动关系中处于弱者地位的劳动者的合法权益,劳动者合法权益的有效维护程度,决定着劳动关系的和谐稳定程度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王雪莲	河北劳动关系职业学院教务处	5	2	1.0	1.0
2	秦美从	河北劳动关系职业学院教务处	13	13	2.0	3.0