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摘要:
企业的竞争说到底是人才的竞争,如何开发、培养和使用人才,充分发挥人才的积极作用,是摆在每一个企业面前的重要课题.文章以南宁化工集团(股份)有限公司为例,分析了人才培养实践的作用和方法.
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文献信息
篇名 基于企业发展战略的人才培养——以南宁化工集团(股份)有限公司为例
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 企业发展 人才培养 南宁化工集团(股份)有限公司
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 253-254
页数 分类号 F272.92
字数 3214字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.22.091
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙承凡 4 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
人才培养
南宁化工集团(股份)有限公司
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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30344
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