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摘要:
农技员作为我国农业技术推广的具体实施者,承担着推进农业科技成果转化和科技进步的重要职责,其绩效评估对于建立和完善科学的农业科技推广体系、发展现代农业有着深远影响.研究试图在对农技员绩效评估理论分析的基础上,构建农技员绩效评估的理论框架,采用问卷调查和访谈法对南京市村级农技员开展绩效评估的实证研究,研究结果表明,农户对南京市村级农技员工作满意度较高;并分析年龄、学历、福利待遇、工作时间与环境等因素对农技员绩效的影响,提出完善财政保障机制、建立多元投入机制、深化农技员培训等措施,从而提升农技员绩效水平.
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文献信息
篇名 我国村级农技员绩效评估实证研究——以南京市为例
来源期刊 江苏农业科学 学科 经济
关键词 农技员 绩效评估 满意度 对策
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 464-467
页数 分类号 F325.22
字数 4230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1302.2010.04.179
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于水 南京农业大学公共管理学院 141 1083 18.0 27.0
2 陈春 南京农业大学公共管理学院 4 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
农技员
绩效评估
满意度
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏农业科学
半月刊
1002-1302
32-1214/S
大16开
南京市孝陵卫钟灵街50号
28-10
1973
chi
出版文献量(篇)
24128
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53
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