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摘要:
个人服务导向对员工的服务表现等变量有积极的预测作用,同时也是组织维持服务质量的基础.本文首先阐明了个人服务导向的定义及衡量方式,并说明了个人服务导向相关变量的作用关系,最后,在此基础上提出未来研究的方向
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文献信息
篇名 个人服务导向理论研究评述与展望
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 服务导向 人格特质 服务导向量表
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 分类号 F270
字数 6374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.22.016
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅玉骅 复旦大学管理学院 1 9 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务导向
人格特质
服务导向量表
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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98
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