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摘要:
企业的和谐发展是社会发展的重要组成元素,而企业绩效评价活动是企业管理活动的一项重要内容,因此,在和谐发展的视角下,研究如何有效地实施企业绩效评价,对于构建和谐社会、和谐企业具有重要的意义.和谐社会下企业绩效评价的内容不仅包括经济绩效,同时还包括生态绩效和社会绩效.在重视企业各方面增长的同时,更应强调企业在经济、生态、社会三方面的和谐、同步发展.
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文献信息
篇名 和谐发展视角下的我国企业绩效评价探究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 和谐发展 企业绩效评价
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 212-214
页数 分类号 F279.23
字数 6102字 语种 中文
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1 吕婧 山东大学管理学院 5 28 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐发展
企业绩效评价
研究起点
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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