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摘要:
内训师队伍的建设是电力企业培训体系的一个重要部分.目前大部分电力企业内训师的队伍的建设都遇到了许多问题,本文分析了目前电力系统内训师建设的现状,提出了进行内训师队伍建设的一些方法.主要从内训师的选拔、培训和制度建设三个层面进行探讨.内训师培训应该经过能力提升、研发演练、实践应用、修正成长四个阶段,并强调应该分级、分层次对内训师进行培训,帮助其不断上升成为企业的名师.
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文献信息
篇名 浅析电力企业内训师队伍建设
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 内训师 选拔 分级培训 制度建设
年,卷(期) 2010,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 207-209
页数 分类号 G45
字数 5250字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2010.32.095
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研究主题发展历程
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内训师
选拔
分级培训
制度建设
研究起点
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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