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摘要:
企业文化作为一个理论性概念是借鉴时代发展的先进观念,结合单位实际产生的新理念,在长期工作中所信奉并付诸于实践的一种价值取向,是在科学技术迅速发展,社会化水平不断提高,市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的.企业文化的目的,就是以精神的、物质的、文化的手段,满足员工物质和精神方面的需要,以提高企业的向心力和凝聚力,激发职工的积极性和创造精神,提高企业经济效益.企业文化来源于企业发展,文化建设则为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件,提供了丰富的内容.
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文献信息
篇名 浅论建筑企业文化对职工教育的影响
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 企业文化 职工教育 影响
年,卷(期) 2010,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 494
页数 分类号 F4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2010.32.429
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨玲 胜利油田胜利工程建设(集团)有限责任公司第二工程处 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
职工教育
影响
研究起点
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期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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