浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异

• 作者: 罗莉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 浅议 职工薪酬 新旧企业会计准则 差异
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 272
• 分类号: F2
• 字数: 2069字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.23.186

摘要

工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着员工的工作态度及公司的可持续发展,对其的管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分.财政部于2006年2月发布了<企业会计准别第9号--职工薪酬>,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则,系统地规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬的会计处理和信息披露,使我国会计体系与国际趋同向前迈进一步.该准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布,是首次在一个具体准则中系统的规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗莉	大信会计事务有限公司云南分所	2	8	1.0	2.0