论人力资源管理的发展趋势

• 作者: 许志娟
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识经济 人力资源管理 发展趋势
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 302-303
• 分类号: C962
• 字数: 4467字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.12.232

摘要

"人才资源是第一资源"等理念已成共识,作为国家竞争力来源的人力资源已上升至国家战略层而的高度.新形势对人力资源管理提出了新的要求.人力资源管理是基于实现组织和个人发展目标的需要,有效开发、合理利用并科学管理组织所拥有的人力资源的过程.对于人力资源的管理也应树立科学的发展理念,树立"以人为本"、全面发展、协调发展、可持续发展的理念,这也正是科学发展观在人力资源管理中的内在要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许志娟		8	41	4.0	6.0