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摘要:
当前,医院信息管理已成为现代医院管理的重要组成部分,随之而来的是高素质、复合型的医院信息管理人员的缺少.本文利用复合型人才"木"字型通用胜任特征模型对医院信息管理人员这一复合型人才的胜任力进行了分析,为选拔复合型的医院信息管理人员和对现有人员的再培训提供参考依据.
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文献信息
篇名 医院信息管理需要复合型人才
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 医院信息管理 复合型人才 "木"字型通用胜任特征模型
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 R197.32
字数 3110字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9701.2010.13.050
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳海玉 2 7 1.0 2.0
2 商广喜 5 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院信息管理
复合型人才
"木"字型通用胜任特征模型
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80-611
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