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摘要:
企业要获得长远发展、人才起着关键的作用.由于中小企业自身的劣势和各种原因、在吸引和留住人才方面困难重重.本文通过对中小企业难以留住人才原因的分析,提出了中小企业人才资源管理策略.
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原因与对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业如何吸引和留住人才
来源期刊 企业家天地(下旬刊) 学科 经济
关键词 中小企业 人才 人力资源管理策略
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76
页数 分类号 F2
字数 1737字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2010.10.045
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中小企业
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人力资源管理策略
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