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摘要:
本文提出一个国家或地区实施新型工业化人力资源的四个制约因素,然后以安徽省为例对其进行分析;最后从经济学角度阐述这四个制约因素与新型工业化人力资源的关系.
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文献信息
篇名 安徽实施新型工业化的人力资源制约因素浅析
来源期刊 商业时代 学科 社会科学
关键词 新兴工业化人力资源 制约因素
年,卷(期) 2010,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134-135
页数 分类号 C930
字数 1867字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.25.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包菊芳 安徽工业大学管理科学与工程学院 36 239 10.0 14.0
2 蔡田刚 安徽工业大学管理科学与工程学院 3 28 2.0 3.0
3 姜忠鹤 安徽工业大学管理科学与工程学院 3 28 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新兴工业化人力资源
制约因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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