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摘要:
通过描述民营房地产企业人力资源管理的现状,分析人力资源管理论为“鸡肋“的原因,提出突破民营房地产企业人力资源管理瓶颈的建议。
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
房地产企业人力资源应用管理
房地产企业
人力资源管理
竞争力
房地产企业人力资源管理问题分析与对策
房地产企业
人力资源管理
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 突破民营房地产企业人力资源管理的瓶颈
来源期刊 城市建设:下旬 学科 经济
关键词 民营 房地产 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 289-290
页数 2页 分类号 F272.92
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作者信息
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1 曾凡武 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营
房地产
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市建设:下旬
月刊
1674-781X
11-5897/F
北京市宣武区南滨河路27号
出版文献量(篇)
4253
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1
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