浅谈房地产企业人力资源管理中的绩效考评制度

• 作者: 陈宁霞
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 作用 问题 建议
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3913字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.07.089

摘要

市场经济的不断发展，企业规模的不断扩大，以及市场竞争的不断激烈，都要求具体的理论和方法来指导企业的实践。在房地产企业中，要实现市场经济条件下的企业管理水平的升华和市场化的再造，实现可观和理想的经济效益，抓好企业人力资源管理中绩效管理尤为重要，而其中绩效考核制度则是其实行的前提条件。绩效考核制度在人力资源管理中起着核心作用．由于历史现实的原因，在目前企业的制度考核的实施过程中，仍然存在着诸多的问题，要求房地产企业人力资源管理不断吸取前车之鉴，不断对绩效考核制度完善化，正规化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈宁霞		1	2	1.0	1.0