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摘要:
和谐劳动关系的构建是社会关注的重点问题之一.本文基于博弈论的视角,认为劳动关系双方之间既存在明显的共同利益,也存在经常互相冲突的各自利益目标,因而是典型的博弈关系.本文运用博弈论中的"囚徒困境"模型对劳动关系进行分析,得出要打破博弈结构、优化机制设计的结论.
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构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
论构建和谐劳动关系
劳动关系
机制
利益
共保健康
共同成长
从大学辅导员视角看和谐师生关系的构建
大学辅导员
师生关系
方法
作用
在博弈中构建和谐的税收征纳关系
博弈
征纳关系
合作
和谐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从富士康看构建和谐劳动关系——基于博弈论的视角
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 和谐 劳动关系 博弈论
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 F2
字数 2785字 语种 中文
DOI
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1 康丽娜 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
劳动关系
博弈论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导