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摘要:
本文构建了一个人力资本模型,并利用该模型计算了中国1978-2004年的人力资本指数.在此基础上,本文对中国1978-2004年的人力资本和FDI的关系进行了实证分析.结果表明,中国人力资本与FDI存在稳定的关系,人力资本的积累对于中国吸收FDI具有重要的作用,但FDI并没有有效地促进中国的人力资本积累.
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文献信息
篇名 关于人力资本与FDI的关系实证
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资本 FDI 实证研究 经济增长
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105-107
页数 分类号 F2
字数 5764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.16.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 华晓华 浙江工商大学统计与数学学院 1 2 1.0 1.0
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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