团队内部知识转移研究——新制度经济学解释框架及管理对策

• 作者: 刘宇 赵娜
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 知识转移 人力资本产权 人力资源管理策略
• 年，卷（期）: 2010,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 102
• 分类号: F2
• 字数: 2003字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.16.062

摘要

团队内部的知识转移是知识型员工的关键行为表现.本文在运用新制度经济学相关理论分析团队内部知识转移的内在机理之后,构建团队内部知识转移的框架机制,最后提出团队内部知识转移的人力资源管理策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵娜	西南财经大学公共管理学院	5	27	2.0	5.0
2	刘宇	西南财经大学公共管理学院	8	18	2.0	3.0