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摘要:
组织职业规划和职业发展是在20世纪90年代引入我国的,虽然发展缓慢,但是伴随着人才在企业发展过程中的重要性的不断增强,组织职业规划和职业发您好,展逐渐被引起重视.实施企业职业规划和职业发展对企业人才队伍建设和企业长期可持续发展以及员工的个人成长和提高员工的职业安全都产生了积极的影响.因此企业应该制定相配套的措施以完善职业规划和发展.
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文献信息
篇名 我国企业职业规划和职业发展探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业职业规划 职业发展 职业道路
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 143-144
页数 分类号 F2
字数 2121字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.01.088
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1 刘素云 吉首大学商学院 1 0 0.0 0.0
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企业职业规划
职业发展
职业道路
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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