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摘要:
不同组织制定及遵循的战略有一定的差异,激励策略应当紧密结合组织自身的战略并以之为导向,才能切实取得良好的效果,真正达到有效激励员工的目的.
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内容分析
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文献信息
篇名 战略导向下的激励策略
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 战略导向 激励 即时反馈 个性化需求
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 分类号 F2
字数 2321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.31.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘慧琼 广东行政学院行政学系 21 46 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
战略导向
激励
即时反馈
个性化需求
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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61459
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