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摘要:
劳动合同法上的竞业限制,是约定的竞业限制.竞业限制一方面保护了用人单位的商业秘密和竞争优势,另一方面也限制了劳动者的择业自主权.笔者旨在从劳动合同法关于竞业限制的法律规定出发,探讨其内涵与立法价值,以及劳动者与用人单位之间的利益平衡,并针对现有问题提出建议.
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文献信息
篇名 竞业限制中的利益平衡问题初探
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 竞业限制 立法价值 利益平衡
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 90-91
页数 分类号 D922.29
字数 5104字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.08.050
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1 栾婧 浙江大学光华法学院 1 3 1.0 1.0
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节点文献
竞业限制
立法价值
利益平衡
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期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
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221
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115223
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