高管规模与公司业绩:来自中国上市公司的证据

• 作者: 覃家琦
• 来源期刊: 产业经济评论（山东）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管规模 公司业绩 倒“U”型关系
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 122-141
• 页数: 20页
• 分类号: F224

摘要

本文以高层梯队理论、组织设计经济学、新制度企业理论为基础,提出公司当期业绩与当期高管规模呈倒"U"型关系以及当期高管规模受前期公司业绩影响两个研究假设,并以2006～2008年中国上市公司为样本对两个假设进行了实证检验,结果两个假设均获得良好支持。进一步的分析表明,在现有控制变量水平条件下,样本公司要想达到业绩最大化,对应的最优高管规模为14人,最优业绩为4.7%左右;实际高管规模平均值为6人左右,业绩平均值为3.9%,表明样本公司尚未达到最优高管规模和企业边界,业绩尚存在提升空间。而在现有业绩水平和控制变量水平条件下,样本公司理论上所需要的高管规模小于实际水平,表明样本公司存在高管冗余。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	覃家琦	南开大学商学院财务管理系	34	213	7.0	14.0