建立基于KPI的绩效管理制度

• 作者: 安娜
• 来源期刊: 致富时代：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 KPI 指标设计
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 157-157
• 分类号: F562.6
• 字数: 1991字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是现在人力资源管理的根本，进行有效的绩效管理已经成为现代人力资源管理的中心问题。作为一种现代化的管理工具和手段，有效的绩效考核能够帮助企业达成使命，创造高绩效，是企业成长发展的持续动力源泉。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法，对绩效管理最大的贡献。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安娜	西南财经大学公共管理学院	5	2	1.0	1.0