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摘要:
高等学校绩效工资的实施面临构成项目设置及其比例确定问题.研究认为绩效工资的基本构成应包括基础性和奖励性两大部分,通过构建数学模型推导出二者的比例关系,并在分析其变化情况的基础上提出政策建议.
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文献信息
篇名 高等学校绩效工资基本构成模型分析
来源期刊 华中师范大学学报(自然科学版) 学科 数学
关键词 高等学校 绩效工资 工资模型 构成比例
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 676-679
页数 分类号 O29
字数 4715字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李正帮 华中师范大学数学与统计学学院 13 43 4.0 5.0
2 袁本芳 华中师范大学人事处 26 124 7.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
绩效工资
工资模型
构成比例
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
华中师范大学学报(自然科学版)
双月刊
1000-1190
42-1178/N
大16开
武汉市武昌桂子山
38-39
1955
chi
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3391
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