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摘要:
高校校办企业是以高校为投资主体的企业,既要承担教学科研任务,又要面向市场经营管理,其人力资源相对丰富,但是目前人力资源开发的力度仍然不够。为此,高校校办企业应注重人本管理,使传统的人事管理向人力资源开发管理延伸,把人才开发战略纳入企业发展规划,加大智能资本投资力度,强化职工再教育,营造一个人才辈出的环境,形成高校校办企业人力资源开发管理的有效机制。
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高校校办企业发展中存在的问题及对策
高校
校办企业
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国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
校办企业国有资产流失问题研究
校办企业
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资产流失
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校校办企业人力资源开发浅谈
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 经济
关键词 高校 校办企业 人力资源
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 企业管理研究
研究方向 页码范围 85-87
页数 分类号 F272.92
字数 4231字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2011.03.027
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研究主题发展历程
节点文献
高校
校办企业
人力资源
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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