对创建学习型领导班子的几点思考

• 作者: 苗斌
• 来源期刊: 党的生活（青海）
• 学科: 教育
• 关键词: 学习型领导班子 人力资源能力建设 创造性成果 综合素质 学习理念 制度创新 组织创新 管理模式
• 年，卷（期）: ddshqh_2011,（1）
• 页码范围: 28
• 页数: 1页
• 分类号: G40-012

摘要

当前。创建学习型领导班子应把握好三个关键环节：第一，要树立新的学习理念。建设学习型领导班子是管理模式的组织创新和人力资源能力建设的制度创新。其关键就是要大力提高班子成员的知识含量和综合素质，就是要使广大领导干部紧跟时代的最新科技、最新文化的发展步伐，始终保持积极的学习状态，并善于将学习行为转化为创造性成果。持久的积极性和创造性是实现领导班子素质全面跃升的重要保证。学习型领导班子是与时俱进的，必须变革思想观念，确立正确的学习观和良好的学习方法。要树立“我要学习”的新理念，

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1	苗斌	青藏铁路公司西宁机务段	1	0	0.0	0.0