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原文服务方: 上海企业       
摘要:
创建学习型领导班子就是要使领导干部成为学习型和创新型的干部,促进班子成员的全面发展和整体效益的最大实现。作为一种管理理念,创建学习型领导班子可以最大限度地提高领导班子的知识含量和决策水平,使领导班子由传统型、经验型向知识型、科技型转变,使领导班子的执政能力不断提高,从而应对错综复杂的市场经济形势,为企业取得良好的发展动力及经营业绩。
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文献信息
篇名 修炼五项要素 建设学习型班子
来源期刊 上海企业 学科
关键词 学习型班子 学习型领导班子 修炼 领导干部 全面发展 班子成员 管理理念 决策水平
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 企业文苑
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F532.6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.05.028
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研究主题发展历程
节点文献
学习型班子
学习型领导班子
修炼
领导干部
全面发展
班子成员
管理理念
决策水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
总下载数(次)
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