商业秘密领域中离职后竞业禁止合理范围的界定——以美国判例为视角

• 作者: 李嬛
• 来源期刊: 知识产权法研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞业禁止 商业秘密 合理性 利益平衡
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 47-65
• 页数: 19页
• 分类号: D971.2

摘要

为保护企业的商业秘密,企业往往对雇员的离职设定竞业禁止协议,但若不对竞业禁止的范围加以限制,则可能会给雇员以及公共利益造成损害。因此,在对竞业禁止进行约定时,应明确各种具体限制方式的范围,合理进行界定。由于我国目前相关制度和界定标准并不完善,缺乏适用性,本文拟通过对美国相关判例的分析,探求界定竞业禁止合理范围的标准,分析我国目前立法以及司法实践中所存在的问题并进行初步探讨。

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