浙江省乡镇卫生院规模适宜性评价

• 作者: 张亮 李显文 章燕丽 高越明
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 规模适宜性 规模效率 规模报酬 数据包络分析
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 26-29
• 分类号: R197.322
• 字数: 3385字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2011.02.012

摘要

目的 了解乡镇区划不断调整后的乡镇卫生院是否存在规模小、效率低等问题,评价浙江省乡镇卫生院的规模适宜性.方法 利用数据包络分析方法和浙江省乡镇卫生院的年报数据进行分析.结果: 全部样本单元(1 177所乡镇卫生院)的整体效率平均值为0.72.规模效率为0.95:60.2%的样本单元规模报酬递减;影响规模效率高低的因素主要有职工数、执业(助理)医师数、设备数、每名职工实际占用床日及所在县、区的经济类型等.结论: (1)半数以上乡镇卫生院规模偏大,应重视内涵建设与合理控制乡镇卫生院规模.(2)职工数和执业(助理)医师数量总体上偏大.但仍有11.0%的乡镇卫生院执业医师数为零,因此,应着重提高人员素质. (3)增加设备数量,提高工作效率(如每名职工占用床日等指标)可以提高规模效率.(4)乡镇卫生院床位一般以30张以下较好,不宜超过100张;职工数控制在60人以下,不宜超过90人. 本单元规模报酬递减;影响规模效率高低的因素主要有职工数、执业(助理)医师数、设备数、每名职工实际占用床日及所在县、区的经济类型等.结论: (1)半数以上乡镇卫生院规模偏大,应重视内涵建设与合理控制乡镇卫生院规模. (2)职工数和执业(助 )医师数量总体上偏大.但仍有11.0%的乡镇卫生院执业医师数为零,因此,应着重提高人员素质. (3)增加设备数量,提高工作效率(如每名职工占用床日等指标)可以提高规模效率.(4)乡镇卫生院床位一般以30张以下较好,不宜超过100张;职工数控制在60人以下,不宜超过90人. 本单元规模报酬递减;影响规模效率高低的因素主要有职工数、执业(助理)医师数、设备数、每名职工实际占用床日及所在县、

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张亮	华中科技大学医药卫生管理学院	424	5147	31.0	46.0
2	李显文	华中科技大学医药卫生管理学院	6	79	4.0	6.0
6	章燕丽		20	107	5.0	9.0
7	高越明		35	128	5.0	10.0