创新型人才管理的三种重要理念

• 作者: 乔云霞 徐兆铭
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 创新型人才 风险投资 例外管理 筛选
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 重点关注
• 页码范围: 24-26,33
• 分类号: F270.7
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2011.03.008

摘要

创新型人才是与常规型人才相对应的一种人才类型,因此对创新型人才的管理也应有别于常规型人才.着重探讨了创新型人才的三种重要的管理理念,即创新型人才管理的风险投资理念、例外管理理念和基于战略任务而非岗位的筛选理念,因为正确的管理理念是构建人力资源管理体系的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐兆铭	中央财经大学商学院	16	105	6.0	9.0
2	乔云霞	北京工商大学经济学院	21	135	6.0	11.0