试论基于竞争力提升的薪酬体系

• 作者: 张进
• 来源期刊: 建材技术与应用
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 薪酬形式 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 研究探讨
• 页码范围: 37-39
• 分类号: F244
• 字数: 4281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9441.2011.06.017

摘要

围绕我国现阶段薪酬制度存在的问题,提出了对传统薪酬管理模式的思考.介绍了国有企业基于竞争力提升的薪酬体系设计,阐释了现代企业薪酬管理的新模式--知识工资和技能工资.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进		7	47	2.0	6.0