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摘要:
为贯彻落实中央颁布的《2010~2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,江苏省句容市积极探索,结合实际制定了《调整和处理不称职、不胜任现职领导干部暂行办法》.《办法》实施以来,句容市先后对2名正科职干部和3名副科职干部实施了诫勉谈话,将1名副科职干部改任非领导职务,初步起到了一定警示激励作用.
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篇名 畅通干部『能上能下』渠道
来源期刊 现代领导 学科
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年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 经经验荟萃
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现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
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