论高职教育校企文化融合的前提及策略

• 作者: 陈文海
• 来源期刊: 顺德职业技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 校企合作 文化冲突 文化融合
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 36-39
• 分类号: G710
• 字数: 5367字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6138.2011.03.011

摘要

文化融合是高职教育校企深度合作的内在需要.校企文化融合具有文化共性、主体共通、利益共赢和发展共需等前提和基础,因此文化融合不仅是必须的,而且是可行的.促进高职校企文化融合,可以探索“一体两化”的融合策略, “一体”即构建双主体式的校企共同体, “两化”即促进学校文化企业化和企业文化教育化. “一体两化”是“一体两翼”的整体关系,促进校企文化从共融到共荣.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈文海	顺德职业技术学院校长办公室	23	63	5.0	7.0