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做好“四个延伸” 落实“四全”管理全面提高员工培训质量
做好“四个延伸” 落实“四全”管理全面提高员工培训质量
作者:
丁俊明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
四个延伸
四全管理
提高培训质量
摘要:
本文就新时期开展员工培训的方式方法和培训管理等问题,提出了培训向市场、基层、员工和精细管理延伸的思想.介绍了近几年开展员工素质培训的基本做法及取得的成效.特别是在培训工作与勘探市场的贴近、加强对基层开展自主培训的管理与指导以及培训机制的建立完善等方面作出了积极的探索和实践,对实施企业精细管理具有一定的现实意义.
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“四个全面”
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文献信息
篇名
做好“四个延伸” 落实“四全”管理全面提高员工培训质量
来源期刊
石油教育
学科
关键词
四个延伸
四全管理
提高培训质量
年,卷(期)
2011,(5)
所属期刊栏目
企业教育
研究方向
页码范围
18-21
页数
4页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
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丁俊明
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期刊影响力
石油教育
主办单位:
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1005-8834
CN:
11-3322/G4
开本:
大16开
出版地:
北京1629信箱
邮发代号:
80-177
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
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