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摘要:
本文就新时期开展员工培训的方式方法和培训管理等问题,提出了培训向市场、基层、员工和精细管理延伸的思想.介绍了近几年开展员工素质培训的基本做法及取得的成效.特别是在培训工作与勘探市场的贴近、加强对基层开展自主培训的管理与指导以及培训机制的建立完善等方面作出了积极的探索和实践,对实施企业精细管理具有一定的现实意义.
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关键词云
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文献信息
篇名 做好“四个延伸” 落实“四全”管理全面提高员工培训质量
来源期刊 石油教育 学科
关键词 四个延伸 四全管理 提高培训质量
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 丁俊明 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
四个延伸
四全管理
提高培训质量
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
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3026
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