下岗职工社会保障问题

• 作者: 刘君 谢嘉华
• 来源期刊: 中山大学研究生学刊：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 下岗职工 社会保障
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 页码范围: 78-86
• 页数: 9页
• 分类号: F842.61

摘要

社会保障制度被誉为社会的“稳定器”和经济运行的“减震器”，在现代社会中具有举足轻重的作用。在国有企业改革过程中，下岗职工成为就业中的弱势群体，他们作为改革开放、社会转型代价的直接承担者，已逐渐沦为城市中的贫困群体，并日益受到人们的关注，成为中国一个独特而带有普遍性的问题。这一问题对下岗职工的社会保障提出了严重的挑战。建立完善的社会保障体系，为全社会尤其是国企下岗职工“提供最基本的社会保障”应是促成国有企业改革成功的要素之一，对我国和谐社会的构建有着重要意义。本文首先对国企职工下岗及其社会保障的相关研究进行简单介绍，再讨论分析国企下岗职工社会保障制度的基本状况及现存问题，最后提出一些完善国企下岗职工社会保障制度的对策思路，希望能为深化国有企业改革、构建和谐社会提供有益的借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘君	中山大学政治与公共事务管理学院	12	29	3.0	5.0
2	谢嘉华	中山大学政治与公共事务管理学院	1	0	0.0	0.0