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摘要:
知识经济时代,智力资本越来越凸显其价值所在,作为经济增长的第三要素,智力资本增值的过程也是组织及其成员努力学习的过程.该文在对智力资本构成及其终生学习关系进行探讨的基础上,着重研究了如何从人力资源管理、企业文化建设和沟通管理3个方面开展终生学习,以实现企业智力资本的增值.
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文献信息
篇名 基于终身学习的企业智力资本增值研究
来源期刊 建材世界 学科 工学
关键词 智力资本 人力资本 终生学习
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 123-126
页数 分类号 TU5
字数 3360字 语种 中文
DOI 10.3963/j.cn.42-1783.TU.2011.02.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜广澳 武汉理工大学管理学院 3 15 2.0 3.0
2 陶水龙 武汉理工大学管理学院 3 18 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
智力资本
人力资本
终生学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建材世界
双月刊
1674-6066
42-1783/TU
大16开
武汉市珞狮路122号
38-75
1980
chi
出版文献量(篇)
5295
总下载数(次)
8
总被引数(次)
17935
论文1v1指导