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摘要:
针对当前办公室工作存在的问题,本人认为可从以下儿个方面妥善解决。 一、重点是完善考核办法。一是建立办公室综合考核制度,分解目标,明确责任,按工作量考核到人;二是尢不违背公务员法情况下,依据《劳动法》的有关规定,针对文秘人员加班较多的情况,统一个标准,下发文秘人员加班补贴,以调动工作积极性。三是改进宣传、信息、调研工作考核办法。
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文献信息
篇名 对当前办公室工作的建议
来源期刊 湖南地税 学科 社会科学
关键词 办公室工作 考核制度 文秘人员 工作量考核 《劳动法》 公务员法 工作考核
年,卷(期) hnds_2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 C931.4
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研究主题发展历程
节点文献
办公室工作
考核制度
文秘人员
工作量考核
《劳动法》
公务员法
工作考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
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