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摘要:
“六一”给员工放假 今年儿童节,一家企业管理层做出了一个令人惊讶的决定:六一儿童节当天,给有孩子的员工放假。这家企业相关负责人表示,孩子是社会的未来和希望,帮助孩子们健康成长,各个企业公民也承当了一定的责任。有网友表示,此举非常值得提倡和发扬。大多数企业注重经济利益,在六一时不愿意给员工放假,甚至不准员工请假,像这样“人性化”的企业少之又少,这不利于塑造温馨的企业文化,同时也不利于培养员工的忠诚度和工作热情。
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来源期刊 中国社会保障 学科 经济
关键词 企业管理层 六一儿童节 企业公民 经济利益 企业文化 工作热情 员工 孩子
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 视点
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理层
六一儿童节
企业公民
经济利益
企业文化
工作热情
员工
孩子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
出版文献量(篇)
8437
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7
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