警惕“就业腐败”的“最后疯狂”

• 作者: 张矢
• 来源期刊: 中国就业
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

为建立起民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,自2006年以来,我国全面实施事业单位公开招聘制度.据统计,几年来,全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人,实际聘用154万多人.通过公开招聘,事业单位进人引入了公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新进人员的整体素质.但近年来,随着各地事业单位招考制度的逐步推行,特别是中组部、人社部"各地各部门确保在2012年基本实现公开招聘制度在各类事业单位全覆盖"这一大限和要求明确之后,不少地方事业单位招聘中的"就业腐败"仍在上演着"最后的疯狂".