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摘要:
目的:了解乡镇卫生院公共卫生运行现状,分析现有人力资源配置与公共卫生运行状况之间的关系.方法:采用聚类分析法和Logistic回归,分析不同类别的地区间公共卫生情况及影响绩效成绩的主要因素.结果:年龄结构中年轻者比重越大,公共卫生绩效越好;职称高者越多,绩效越好.结论:乡镇卫生院应在年龄方面形成老少青多的鸭梨式结构,鼓励职称较高的人员从事公共卫生工作,增强用人机制的灵活性.
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文献信息
篇名 四川省成都市某县乡镇卫生院公共卫生人员配置分析
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 公共卫生服务 人员配置 乡镇卫生院
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 63-64
页数 分类号 R197.62
字数 1917字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2011.12.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田甜 16 58 4.0 7.0
2 杨幼平 9 67 5.0 8.0
3 简榕 5 42 3.0 5.0
4 肖艳丽 3 17 2.0 3.0
5 李维华 6 106 3.0 6.0
6 张雪莉 11 98 7.0 9.0
7 王勇 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共卫生服务
人员配置
乡镇卫生院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学与社会
月刊
1006-5563
42-1387/R
大16开
武汉航空路13号
38-277
1988
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