新医改背景下福建省山区县乡镇卫生院人员流动情况及原因分析

• 作者: 唐程翔 徐旭亮 方琳颖 林永强 潘登 郭露华 陈烈平 黄曦
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 乡镇卫生院 卫生人员 职业流动性 福建省
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 热点研究
• 页码范围: 1156-1159
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.04.024

摘要

目的 了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因.方法 分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈.结果 2009-2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(χ2=23.408,P＜0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(χ2=12.620,P＜0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(χ2=198.021,P＜0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%).在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动.结论 流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强.流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄曦		12	59	4.0	7.0
2	潘登	福建医科大学公共卫生学院	7	45	3.0	6.0
3	唐程翔	福建医科大学公共卫生学院	6	56	5.0	6.0
4	徐旭亮		5	61	4.0	5.0
5	方琳颖	福建医科大学公共卫生学院	2	32	2.0	2.0
6	林永强		2	17	1.0	2.0
7	郭露华		2	19	2.0	2.0