基于双因素激励理论的广东省农村卫生人才队伍发展对策研究

• 作者: 韩翠以
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 农村卫生人才 双因素激励理论
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 43-45
• 分类号: R192.3
• 字数: 3169字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2011.09.015

摘要

目的:了解广东农村卫生人才的需求状况,分析农村卫生队伍建设和发展存在的问题,结合赫茨伯格的双因素激励理论,提出相应的建议.方法:对广东共15个地市级的乡镇卫生院和村卫生室的卫生技术人员进行问卷调查.结果:农村卫生人才有自我发展需要,乡村医生养老保险需完善,村医考取执业医师难度较大,执业医师队伍不稳定.结论:制定激励政策满足农村卫生人员的职业发展需求,开设培训课程帮助其通过执业医师考试,完善村医养老保险,改善工作环境,解决实际问题以稳定农村卫生队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩翠以		5	9	2.0	2.0