北京市海淀区卫生监督机构人力资源现况调查

• 作者: 何昕 彭亚光 时福礼 杨宇雷
• 来源期刊: 中国卫生监督杂志
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公共卫生 卫生监督 人力资源
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 84-88
• 分类号: DF36
• 字数: 4383字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6131.2011.01.019

摘要

目的 了解北京市海淀区卫生监督机构人力资源现况,为该机构人力资源结构优化提供依据.方法 收集截至2010年4月1日该机构所有编制内工作人员的人事档案资料,并对资料信息进行统计分析.结果 此次共调查170人,其中男性82人(48.2%),女性88人(51.8%),男女比性别比为1∶1.07;平均年龄为36.3±9.3岁,中位数为34.0岁.平均工作年限为15.1±11.3年,中位数为13.0年.按照公共卫生/临床医学/法律/管理与其他的专业比例是1.8∶1∶1∶1.4.根据岗位将人员分组,不同岗位专业差异有统计学意义(P<0.001);性别、学历等差异尚无统计学意义.不同岗位人员年龄、工作年限差异有统计学意义(P<0.05).结论 该机构人员年龄构成年轻化,以大学本科以上学历为主,专业以医学和法律为主,复合型人才不足.人员数量尚未达到编制要求,建议继续扩大基层监督站的规模,引进更多的卫生监督复合型人才;鼓励在职人员继续教育,促进业务培训,加强专业学习.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时福礼	北京市海淀区卫生局卫生监督所	89	407	11.0	14.0
2	彭亚光	北京市海淀区卫生局卫生监督所	4	20	2.0	4.0
3	何昕	北京市海淀区卫生局卫生监督所	1	6	1.0	1.0
4	杨宇雷	北京市海淀区卫生局卫生监督所	1	6	1.0	1.0