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摘要:
[目的]了解精神科护士工作倦怠、工作压力源及应对方式的现状,探讨三者之间的关系.[方法]采用中武工作倦怠问卷、护士工作压力源量表以及简易应对方式量表对143名精神科临床护士进行调查.用SPSS15.0进行数据处理.[结果]工作压力源的5个方面均与工作倦怠密切相关(P<0.01),且是影响精神科护士情感耗竭、人格解体及成就感降低的重要变量.积极应对与工作倦怠3个维度呈非常显著负相关(P<0.01),消极应对与工作倦怠3个维度呈非常显著正相关(P<0.01).多元回归分析显示,积极应对与消极应对是精神科护.士情感耗竭、人格解体及成就感降低的重要影响因素.应对方式作为工作压力源与工作倦怠闻的调节和中介变量得到了部分验证.[结论]精神科护士工作倦怠现状比较严重.精神科护士工作压力源和应对方式均是影响其工作倦怠的重要因素.应对方式在工作压力源与工作倦怠中有显著的调节和中介作用.
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文献信息
篇名 精神科护士工作倦怠与应对方式及工作压力源的研究
来源期刊 现代预防医学 学科 医学
关键词 精神科护士 工作倦怠 工作压力源 应对方式
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 健康与社会行为
研究方向 页码范围 3488-3492
页数 分类号 R195
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟勇 河南省新乡医学院心理学系 3 14 2.0 3.0
2 曹健 河南省新乡医学院心理学系 1 12 1.0 1.0
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期刊影响力
现代预防医学
半月刊
1003-8507
51-1365/R
大16开
成都市人民南路三段17号
62-183
1975
chi
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28356
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56
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