特别推荐

• 来源期刊: 印制电路资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业发展 员工队伍 人性化管理 PCB企业 劳资关系 中国企业 职业规划
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

劳资关系成为企业发展压力之首 “民工荒”为中国企业重视人力资源管理提出了新的课题，现在要重视这方面的管理了。人力资源不是单纯的薪金问题，是关系企业繁荣和全面发展的重要方面。因此PCB企业的人力资源应实施人性化管理，打造稳定的员工队伍，帮助员工做好长远的职业规划。