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摘要:
建设一支高素质的青年员工队伍是企业增强综合实力的重要前提,也是企业持续发展的重要保障.为此,加大青年员工的培训力度,提高青年员工的综合素质,促进青年员工岗位成才,势必成为基层建设的重中之重.鉴于此,就要创新教育培训模式,重点在转变观念、精选内容、创新方法、全员参与、务求实效上下工夫,使创新型的教育培训模式在提升人的素质、促进队伍建设方面发挥重要作用.
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《新青年》编辑艺术研究
《新青年》
编辑艺术
受众定位
鲁迅与《新青年》
鲁迅
<新青年>
关系
关于提升供电企业青年员工教育培训工作的调查研究
供电企业
青年员工
教育培训
需求调研
多举措强化青年员工培训效果的探索和研究
供电企业
青年员工
培训效果
入职培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于创新青年员工教育培训模式的探索与研究
来源期刊 石油教育 学科
关键词 背景 方案 过程 成效 体会
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 企业教育
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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背景
方案
过程
成效
体会
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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