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摘要:
针对不同地区实际情况和就业形势,建立了吸纳就业能力的评价指标体系,运用因子分析和聚类分析方法,对中国大陆31个省级地区吸纳就业能力进行综合评价、排名与分类,加深了对各地区吸纳就业能力差异性的明确认识.提出了有差别地进行区域化控制等增强地区吸纳就业能力的建议.
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文献信息
篇名 中国各地区吸纳就业能力的综合评价与分析
来源期刊 辽宁科技大学学报 学科 数学
关键词 吸纳就业能力 指标体系 因子分析 聚类分析
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 277-282
页数 分类号 F241|O212
字数 5121字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1048.2011.03.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐志丹 辽宁科技大学工商管理学院 25 185 7.0 12.0
2 代凤美 辽宁科技大学工商管理学院 5 68 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
吸纳就业能力
指标体系
因子分析
聚类分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁科技大学学报
双月刊
1674-1048
21-1555/TF
大16开
辽宁省鞍山市高新技术产业开发区千山路185号
1979
chi
出版文献量(篇)
2893
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6
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9608
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