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摘要:
目前对人力资源的管理局限于人力资源管理过程的研究,文章将贝叶斯网络引入到人力资源管理评价中,提出人力资源管理结果的贝叶斯评价预测模型,取得了较好的预测效果。
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文献信息
篇名 基于贝叶斯网络的人力资源管理评价体系
来源期刊 廊坊师范学院学报:自然科学版 学科 经济
关键词 人力资源管理评价 预测 贝叶斯网络
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 经济管理研究
研究方向 页码范围 76-78
页数 分类号 F244
字数 2628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3229-B.2011.06.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李旭军 31 170 6.0 12.0
传播情况
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2016(2)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理评价
预测
贝叶斯网络
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
廊坊师范学院学报(自然科学版)
季刊
1674-3229
13-1391/N
大16开
河北省廊坊市
2001
chi
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总被引数(次)
5513
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