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摘要:
我国高校岗位津贴制度的实施问题是我国高等教育改革的重点和难点问题.论文在肯定高校岗位津贴制度的实施成效的基础上,调查分析实施过程中的突出问题,进而对收入分配模式的完善进行探讨,即提出我省建立以聘任制为基础、以现代薪酬理论为指导、以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅的现代高校教职工收入分配模式.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职工收入分配的突出问题及解决路径研究
来源期刊 建材世界 学科 经济
关键词 高校教职工 岗位津贴制度 收入分配模式
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 141-145,150
页数 分类号 F124.7
字数 5969字 语种 中文
DOI 10.3963/j.cn.42-1783.TU.2011.03.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭薇 武汉理工大学经济学院 4 8 1.0 2.0
2 程新志 武汉理工大学经济学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校教职工
岗位津贴制度
收入分配模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建材世界
双月刊
1674-6066
42-1783/TU
大16开
武汉市珞狮路122号
38-75
1980
chi
出版文献量(篇)
5295
总下载数(次)
8
总被引数(次)
17935
论文1v1指导