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摘要:
我公司是具有50余年历史的专业燃气管道及设备安装施工企业,有员工总数700多人。由于历史原因,目前公司员工年龄结构老化,学历层次偏低,特别是45周岁以上员工数量偏多,且绝大多数员工文化技能不高。随着企业为适应国家能源政策和市场经营的需要,不断推出新的经营和管理的改革举措,以及天然气新技术、新工艺、新设备的迅猛发展,这些变化都对学历偏低、技能单一的老员工在心理承受能力上、岗位适应要求上和家庭生活上带来了较大的影响。
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科学应对
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提高企业处置“突发事件”能力的思考和对策
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 心理承受能力 施工企业 “突发事件” 思考和对策 公司员工 国家能源政策 文化技能 市场经营
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F426.9
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研究主题发展历程
节点文献
心理承受能力
施工企业
“突发事件”
思考和对策
公司员工
国家能源政策
文化技能
市场经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
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2
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677
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